Change Management – Begriffserklärung & Anwendung
Change Management verständlich erklärt: Definition, Anwendung in der Praxis und Bedeutung für digitale Strategien & Transformation.
Definition: Change Management
Change Management ist ein zentraler Begriff im Kontext von Digitalisierung, Unternehmensberatung oder Innovation. Er beschreibt eine Methode, ein Modell, ein technisches Konzept oder einen strategischen Ansatz, der in der Praxis eine wichtige Rolle spielt.
Worum geht es bei Change Management?
Change Management hilft Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern, Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln oder Innovationen strukturiert umzusetzen. Der Begriff findet sich häufig in digitalen Transformationsprojekten wieder.
Typische Einsatzbereiche
- Beratung & Strategieentwicklung
- Technologie- & Prozessprojekte
- Organisationsentwicklung & Change
- Agile Produktentwicklung & IT
Warum ist Change Management relevant?
Weil change management als Konzept hilft, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Entscheidungssicherheit zu schaffen oder konkrete Umsetzungsschritte abzuleiten.
Beispiel aus der Praxis
Ein Unternehmen setzte change management ein, um gezielt digitale Potenziale zu identifizieren und daraus ein MVP zu entwickeln, das später skaliert wurde.

FAQ
Was bedeutet change management?
Eine kompakte Erklärung: Change Management beschreibt einen strategischen, methodischen oder technischen Ansatz für digitale Innovation oder Effizienzsteigerung.
Wo wird change management eingesetzt?
In Transformationsprojekten, Produktentwicklung, Prozessoptimierung, Change Management oder Strategiearbeit.
Warum sollte man change management kennen?
Weil es ein zentrales Element moderner Unternehmensführung ist – und oft die Basis für digitale Fortschritte bildet.